2018就业形势分析报告：应届生820万再创新高,这些就业新趋势你造吗?

作者：大学生就业创业服务网 时间：2018-11-07 点击次数：2943次

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       工作好找吗?难!就业形势依旧严峻。据2018就业形势分析报告显示，今年应届生毕业人数预计达820万远高于2017年高校毕业生的795万人，可见就业形势问题难解!同时，还衍生了几大就业新趋势，这些你造吗?

　　2018年进入倒计时!全国各地招聘会盛宴火热召开，大学毕业生们奔忙求职依旧难以找到满意的工作。据2018就业形势分析报告显示，今年应届生毕业人数预计达820万远高于2017年高校毕业生的795万人，可见就业形势依旧严峻!此外，还衍生了几大就业新趋势，这些你造吗?

　　近日，央行发布《2017年第四季度城镇储户问卷调查报告》。2017年第四季度，中国人民银行在全国50个城市进行了2万户城镇储户问卷调查。据调查结果显示：51.2%的居民认为就业感受指数“一般”!

　　本季就业感受指数为44.9%，比上季提高2.3个百分点。其中，15.9%的居民认为“形势较好，就业容易”，51.2%的居民认为“一般”，33.0%的居民认为“形势严峻，就业难”或“看不准”。就业预期指数为53.4%，比上季提高2.6个百分点。

　　此外，12月初，教育部党组成员、副部长林蕙青出席“2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”发表讲话，会议强调必须深入贯彻党的十九大精神，全方位渠道促进高校毕业生快速就业。

　　一、2018年就业形势严峻，需要切实从以下三方面的工作

　　1、2018就业形势严峻解决方式：落实基层就业

　　首先大学生就业困难需要国家政策的引导，开展到基层就业学费补偿代偿、组织实施“教师特岗计划”等中央基层项目等政策，缓解大学生毕业涌入一二线城市的求职潮，积极引导部分大学生到基层一线去就业创业，不仅推动乡村就业振兴，还能解决部分大学生就业问题。

　　2、2018就业形势严峻解决方式：打造服务保障“新格局”

　　紧随互联网科技发展的脚步，运用“互联网+就业”新模式，开展精准就业对接，加强困难群体帮扶;汇聚创新创业“新动能”。培养创业人才，在政策上给与资金贷款帮助，深入把创新创业教育贯穿人才培养全过程。不仅调动了大专生及本科生的积极性，还能缓应届生在社会上的求职压力。

　　3、2018就业形势严峻解决方式：在大项目输送“新鲜血液”

　　引导大学生投身报效祖国，建立健全的人才培养模式改革，主动向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域输送“新鲜血液”，积极引导应届生们到高技术产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等新兴领域就业创业，鼓励毕业生到国际组织实习任职，组建“一站式”就业服务。

　　有了以上三点就业服务，同时也需要严厉打击任何形式的就业歧视、求职陷阱、不良校园贷、传销等不法行为，从根本上保障大学生顺利就业权益。

　　二、2018年就业形势严峻，衍生就业新趋势你造吗?

　　1、对于应届生“薪酬待遇”不再是筹码

　　根据近期的一项《全国高校1049名大学生的调查问卷》数据显示，84.12%的大学毕业生认为工资福利是择业重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业。

　　从这个数据可以看出，现在人们的生活水平明显提高，人们对求职中的待遇如何已经不再觉得是筹码了，更多的大学生倾向慢就业，自己规划好未来职业，个人兴趣爱好及工作环境反而是吸引应届生的主要因素。

　　2、不再扎堆北上广

　　以前，70后80后应届生一毕业就扎堆北上广一线城市，觉得工作机会多见识广。而现在的90后面对求职所在地已经不再那么明显倾向北上广了，反而会选择“回农村”!

　　在一份“什么影响了大学生择业”问卷结果显示，80.11%的受访者表示择业时会关注工作所在地与家乡的距离。一方面，国家西部计划等一系列政策激励，促进更多大学生奔赴基层建功立业;另一方面，长三角、中西部等地区的二三线城市发展很快，出台人才计划和方案也颇具吸引力。

　　3、基层就业创业人数激增

　　以前，大学毕业后去大企业大公司是大部分人的选择，大公司福利待遇好，公司制度健全。而近年来，这一趋势发生改变，大型企业的就业率有所回落，去基层一线就业创业的比例逐年增长。这一现象也是与国家施展大学生创业政策有关的。

　　这种趋势已经越发明显了，广东省教育厅连续两年发布数据显示，2015年，广东省共有49.35万名高校毕业生参加就业，到基层就业39.01万人，占毕业生数的79.06%。2016年，广东省普通高校应届毕业生53.5万人，超过八成在基层和非公有制单位就业。从而可以看出，大学生创业就业政策效果显著!

　　综合以上来看，2018年大学生就业形势依旧严峻，但是政府部门已经积极施展大学生创业就业政策帮助困难求职者，希望你能够在求职中找到启发，看清未来的行业发展趋势，积极投身到工作中。

　　近3年来，成都市共计为19070户企业发放稳岗补贴19.98亿元，惠及职工410.74万人。

　　近年来，促就业成了一个热门话题，稳岗补贴政策更是让群众感动。四川省成都市在这一块就做的很到位，积极做好稳岗补贴发放工作，鼓励企业稳定就业岗位，一切为了促进就业拉动经济的增长。以下为具体内容：

　　2008年起，属于经济转型期间淘汰落后产能企业的成都钢钒有限公司就开始亏损。2015年，企业经济负担日趋加重。2016年，该公司向成都市就业局提出稳岗补贴申请，所得897.45万元补贴金额全部用于缴纳职工社保费和发放生活补助，公司经济困难得以缓解。

　　靠前服务扩大宣传

　　今年1月18日，成都凯宾斯基饭店人力资源总监为成都市武侯区就业局送来锦旗，上面写着：“柜台服务到企业，稳岗补贴暖人心。”

　　2016年底，武侯区就业局对区内重点优势企业实行柜台延伸服务。当武侯区就业局的工作人员到达成都凯宾斯基饭店时，发现饭店有关负责人对稳岗补贴政策还不知晓。在就业局工作人员现场给他们讲解政策后，凯宾斯基饭店的相关负责人当场填写了办理稳岗补贴所需资料。

　　“这不仅是对武侯区就业局工作的肯定，更是企业对稳岗补贴政策的肯定。”武侯区就业局局长康景斌告诉记者。

　　为了不断推送稳岗补贴申报政策，成都市召开新闻发布会，印制宣传资料，在全市55个失业保险经办QQ群上多次推送稳岗补贴的相关政策及申报流程等资料。同时，成都市就业局组织经办机构负责人多次深入企业宣讲办理政策。

　　“在受理申报稳岗补贴的初期，我们根据信息化系统比对提取的符合条件的企业名单，将失业保险费缴费金额5万元以上的企业列入电话联系范围，安排专人电话联系了1200多户企业，提高政策的知晓度，并主动加强跟踪服务。”成都市就业局副局长李群介绍道。

　　同时，成都市就业局还实时将稳岗补贴办理进度、拨款时间、企业对稳岗补贴办理中的好方法在QQ群上公布，让申报企业做到心中有数，合理安排资金用途。

　　规范审核防控风险

　　成都市就业局制定了《关于失业保险稳岗补贴经办程序有关问题的通知》，进一步细化了审核审批流程、内部职责分工和业务处理权限划分等管理制度。

　　同时，成都市稳岗补贴业务经办均统一运用社会保险信息库及就业创业计算机经办系统，实现了稳岗补贴发放统一计算标准、统一审核流程、统一账户支出“三统一”。“这些举措有效杜绝了人为因素干扰，保障失业保险基金的安全运行。”李群评价道。

　　成都市稳岗补贴的审核工作实行“三审一会”制度。在初审中，通过失业保险经办信息化系统对申报企业的性质、参保缴费情况、裁员率等申报资质以及所需资料情况进行初审。在抽审中，由与失业保险经办业务无关联的部门对申报稳岗补贴企业的申报资料、申报资格等情况进行抽查。在财务审核中，由财务部门对申报稳岗补贴的相关凭证、资金进行再次审核。“一会”即由成都市就业局通过局长办公会，对申报稳岗补贴的相关情况进行审议。

　　为加强稳岗补贴核发管理，切实鼓励和促进企业稳定就业岗位，成都市专门制定了人力资源公司申报稳岗补贴操作办法，对成都市人力资源公司申报稳岗补贴的范围及需补充的资料予以明确。规定要求，人力资源公司申报稳岗补贴，须提供“委托书”“承诺书”“划款明细表”，从制度上监督人力资源公司将补贴资金全款划到被代理的企业。此项举措大大提高了稳岗补贴的透明度和资金的安全性。仅2016年，成都市人力资源公司代其服务的企业申报稳岗补贴达1.5亿元。

　　帮扶企业稳定岗位

　　“稳岗补贴政策不仅减轻了集团的社保缴纳负担，而且还通过员工技能提升培训，使得企业和员工均能顺应商业模式的转变，拓展服务平台。”成都汽车运输集团公司陶智处长表示，公司在网络约车商业模式的挤压下，员工流失率陡增，经济压力增大，而稳岗补贴政策让企业转危为安。

　　“稳岗补贴政策特别是对经济转型期间化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离和兼并重组过程中的困难企业，在降低社保费率的基础上发放稳岗补贴，帮助企业渡过难关、稳定就业发挥了积极作用。”李群说。

　　近3年来，成都市共计为19070户企业发放稳岗补贴19.98亿元，惠及职工410.74万人。

 

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