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职场5个守则,摆脱职场拖延症

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-01-14 点击次数:2385


 

  据一家招聘网站调查,86%的职场人自认为有拖延表现,其中半数人“不拖到最后一刻不会动手”,17%会拖1天左右,13%的人“不拖到领导催绝不完成”。

  这一数据让人惊讶,当前不少上班族即使时间充裕,也会有意无意地看看微博、聊聊天等,直到要交差前才匆忙完成,导致效率下降。

  职场拖延的成因大概有以下几点:

  1.完美主义: 他们自我要求高,认为工作结果体现自己的能力和价值,害怕工作不到位而被认为平庸,因此希望计划得尽善尽美。

  2.缺乏自信: 觉得自己的能力不足以完成任务,产生逃避心理。

  3.职业倦怠: 对工作或分配工作的领导心生厌倦,没有动力,便开始拖延。改善职场拖延,不仅能提高工作效率和质量,还能增强自信,提升个人成就感。

  因此,第一要消除干扰,最好少开聊天工具,否则时间会在不经意间流逝。

  第二要分清轻重缓急。成功者把时间花在最重要,而不是最紧急的事情上,因此把工作分成急并且重要、重要但不急、急但不重要、不急也不重要4类,依次完成。

  第三,不妨与同事建立“拖延互助联盟”,相互督促,如果大家在一周内都能按计划完成任务,则聚餐庆贺。

  第四,职业倦怠者可找资深职场人或咨询师聊聊,重新规划职业。

  第五,管理人员要学会委派任务,将可由他人完成的工作交给下属,并定期跟踪进度,自己只做重要任务。

 

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