就业招聘应突出“以人为本”

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-04-13 点击次数：2985次

---

 

大学生就业创业服务网讯一是就业意愿与岗位匹配。坚持把征集就业者意愿作为提供就业岗位的基础，深入了解剩余劳动力的就业意愿，建立动态管理台账。及时与浙江、内地援建等地共享就业意愿，组织企业提供相对应岗位，尽最大可能实现就业意愿与岗位相匹配。今年以来，全州共深入村寨征集就业意愿30余次、共涉及15万余人（次），建立动态管理台账14本，征集就业意愿与岗位匹配的150余个。

二是爱心岗位提高就业量。加强与浙江、内地援建等地人社就业部门协调，设置清洁、喷塑、检验、浆纱、挡车工等要求较低的爱心岗位。今年以来，全州共组织就业招聘会13场（次），50余家企业提供爱心岗位800多个、涉及15个工种，100余名劳动者搭乘爱心岗位“快车”实现就业。

三是综合服务稳定就业率。做好信息登记、健康体检、交通保障等服务。在吉林、浙江、安徽等省建立“农民工服务工作站”9个。组织务工家属赴就业地进行考察。壤塘县定期送去酥油、糌粑、牛肉等藏区特产,制作拍摄“我在温州工作，挺好的”微电影，激励外出务工者的积极性。

详情关注大学生就业创业服务官方微信公众号:

 

上一篇: 注意!谈工资之前你需要了解的那些事!

下一篇: 快看! 未来10年人才缺口特大的6个专业! 就业不愁工资高！