我们在讨论大学生就业难的问题时,经常听到这样一种观点:不管哪个专业,只要你专业知识认真学,你就可以不愁就业。最初我也认为这句话是正确的,但是在自己求职就业过程中,我认识到这种观点是存在误区的,可能会误导大学生就业。因此阐明一些我对这个问题的看法。
第一,现在企业招聘会设置学历门槛。如果自己学历不好,自己把自己专业知识掌握的再好,也没有机会进入这些企业,更别说如何发挥自己在企业的使用价值,反而对于那些学历高,但是专业知识没有你学习的好的同学,他们更有机会比你找到好工作。而你可能会因为学历不高而没有机会应聘。
第二,目前大学专业设置与企业需求现实不符。很多专业的毕业生在社会上就业,发现很少有适合自己专业的工作岗位,相关行业和公司也不多,最后只能从事与自己的大学专业不对口的工作。这时候自己在大学学习的专业知识没有发挥价值的地方,好无用武之地。自己还需要重新适应新的工作岗位,学习新的工作技能和专业知识。
第三,现在是互联网时代,企业更需要复合型人才。举一个简单例子,一个学习数学的同学,想去数据分析公司工作,虽然他的数学知识很全面,知识基础牢固,但是他不会使用pyrhon,不会进行数据分析的操作,那么企业会聘用他吗?肯定是不会的,现在企业需求的是复合型人才,员工要适应企业的需求,而不是企业适应员工。因此作为一名大学生,无论什么专业,专业知识学的再好,没有复合型工作能力,企业是很难录用你的。
第四,企业招聘除了考察专业知识,还考虑面试者综合素质。这是很多大学生在就业的时候容易忽略的。企业在招聘时,要看面试者的临场发挥表现、语言谈吐、仪容仪表等多方面因素,比如你大学专业知识学的很好,但是你面试说话紧张,吞吞吐吐,说话不知所云。那么企业在面试你的时候,会录用你吗?肯定不会的。
综上所述,通常认为大学生无论哪个专业,只要认真学习,就不用担忧就业,这种观点是片面的。如果大学生单纯的认为,只要自己专业知识学好了,将来就能就业好,毕业找工作肯定要遭遇挫折的。为此建议各位大学生,在学校期间除了专业知识,还需要扩充自己的工作技能比如办公软件要熟练掌握,一些需要的工作技能比如掌握编程语言等,也是必不可少的。同时锻炼自己的语言表达能力,这样才可以提高自己的就业竞争能力。
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