解读目前我国职业种类？

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-06-04 点击次数：3089次

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　　目前，我国的职业种类有多少?工种有多少?划分的依据是什么?

　　根据1999年5月颁布的《中华人民共和国职业分类大典》所划分的职业种类，我国职业共有8个大类、66个中类、413个小尖、1838年细类(职业)。依据《中华人民共和国工种分类目录》划分的工种类别，共分为45个行业、4700多个工种已全部纳入《中华人民共和国职业分类大典》中。2005年12月在保持《中华人民共和国职业分类大典》总框架不变的原则下重点对信息产业、现代服务业和制造业领域的新职业进行增补，共77个职业。今后还将根据经济发展需求继续对《中华人民共和国职业分类大典》进行修订与更新。

　　职业、工种、岗位三者之间有何区别和联系?

　　职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”、“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般来说，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。因此，职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。

　　工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。

　　岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

　　职业、工种和岗位之间有着密切的内在联系。对职业进行分析和研究，首先要对职业进行科学的分类。职业分类客观地反映了国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，在某种程度上也反映了一个阶段的社会管理水平。

 

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