就业观察 | 解析制造业的“求职热度”与“招工难度”

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-06-20 点击次数：3015次

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　　据大学生就业创业服务网获悉，2018年中央经济工作会议和2019 年政府工作报告都将“稳就业”作为“六稳”之首，并强调“实施就业优先政策”。近来，我国制造业矛盾从总量矛盾转变为结构性矛盾，也就是由总供给和总需求的矛盾转为产业结构矛盾，就业结构性矛盾突出，招工难和就业难并存。

　　1、制造业招工需求变化

　　历年来，制造业民营企业都创造了大量就业岗位，但是近来由于外部环境变化和制造业产业升级导致制造业招工需求发生变化。根据58同城招聘研究院的数据显示，2019年第一季度较2018年第四季度普工/技工类职位企业招聘需求环比下降38%。

　　制造业行业用人需求变化源于多个方面的因素。

　　首先，从宏观上看，第三产业加速发展，产业结构演变带动就业结构变化。产业结构演变带动从业者和消费结构性变化，多个省市第三产业占比已经超过第二产业占比。第二产业相较于第三产业发展趋于放缓。

　　其次是资金支持方面。日前，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行六家国有银行先后公布了2018年年报。统计发现，2018年银行新增贷款资金集中在房地产行业，对制造业贷款金额产生影响。

　　三是我国制造业正处于转型升级和爬坡过坎的关键时期，新旧动能加速转换，新兴产业蓬勃发展，传统产业加快转型升级，相关领域持续释放就业需求，但受制于当前从业者技能和素质等，技能升级远远跟不上产业升级速度，出现技能结构需求错位。

　　2、制造业求职者，求职意愿强烈但稳定性不高

　　根据58同城招聘研究院监测的数据显示，从2018年第三季度一直到2019年第一季度求职者最关注的职位是普工/技工类，求职意愿强烈。

　　从城市维度来看，根据58同城招聘研究院监测的数据显示，深圳虽然仍然是求职者求职热度最高的城市，但武汉、长沙等中部城市近年来求职热度增幅显著，获得制造业求职者的青睐。这是源于近年来二三线城市产业快速发展，基础设施配套不断成熟，吸引大批产业链龙头和大中小骨干企业投资入驻，就业岗位需求处于上升期，外加生活成本相对较低，从业者随产业从一线城市和发达地区回流二三线和中西部地区明显。与此同时，中西部地区积极承接产业转移和吸引外商投资，也加速就业人口从东部地区向中部地区扩散。

　　虽然求职者对普工/技工类职位有较高的求职意向，但稳定性不高，人员流动频繁。“现在的年轻人不再像我们的父辈们，不再追求稳定，都是换着地方去大都市看看，离职率很高，干满100天都很少。”58同城社交平台“58部落”里最热门的普工话题帖子里，这样的内容获得了大家的共鸣。

　　另一方面，由于“机器换人”与智能制造等战略的深度推进，劳动密集型等传统制造业企业加速洗牌，对就业的影响相对明显。富士康曾经在四五年前提出机器人换人计划，把当初的130万员工中的100万人用机器来替代，同时，也不断有企业开始了无人工厂的实践。如上海通用金桥工厂，它被认为是中国最先进的制造业工厂、中国智造的典范。在偌大的车间内，真正领工资的工人只有10多位。他们管理着386台机器人，每天与机器人合作生产80台凯迪拉克，大量流水线操作工人被机器人所取代。

　　制造业不断加快产业升级，对从业者的素质要求随之提高，但人才供给和技能提升速度远远跟不上产业需求，因此人才技能结构性矛盾显现。高技能人才和专业技术人员紧缺急需，而没有技术等级和专业技术职称的求职者却又供大于求。

　　3、制造业结构性就业矛盾亟待破解

　　一方面，年轻人越来越不愿意进工厂，而薪资待遇并不低的专业技术技能岗位却长期处于紧缺状态，“硕士博士满街跑，高级技工难寻找”现象突出。另一方面，我国当前面临的就业压力不减，今年政府工作报告把城镇调查失业率确定为5.5%左右，相较去年上升0.5个百分点。同时，今年政府工作报告，将稳就业放在“六稳”工作首位。

　　面对制造业结构性就业矛盾，加快发展职业教育，能有效缓解企业技工荒。专家认为，职业教育和普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要地位。但是，当前重视普通教育、轻视职业教育的现象还普遍存在。要加快发展现代职业教育，这既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。

　　今年的政府工作报告已将“加快发展现代职业教育”列为2019年政府工作的重要任务。政府工作报告将其列入任务的第一条“继续创新和完善宏观调控”中，并大篇幅进行部署，全年计划拿出237亿元中央财政专项资金用于现代职业教育质量提升计划。

　　未来会有更多企业参与到职业教育中，和学校共同研究制定人才培养方案，把新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容，还会为育人提供具有实时技术水平的实训基地和有实践经验的企业实训教师，改变过去职业学校教学滞后于企业需求的困境，职业教育培养的人才也会更契合市场的用人需求。

　　相信职业教育培养将为传统制造业转型发展、实现智能制造提供有力保障。

 

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