你人生的职业规划是什么？

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-07-09 点击次数：2548次

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　　我就说每年的七月份应该是我最爱学习的月份，每年大多立的flag多半是在这个月份，简直是我重生月。加上上半年比较忙碌，忙碌的同时也懈怠了自己，光顾着对外输出，不肯对内总结和反省，因为动脑子是件很累的事情，所以非常偷懒。

　　但是今天我遇到了有史以来最大的冲击，绝无仅有的。公司新来了 一位很年轻的女高管，以前在得到或者其他培训课里才出现的人物，今天就站在公司会议室，她也说今天有幸听到的人是幸运的，作为公司职业经理人和一名商人，出场费自然也是贵的。我把我今天所感触的尽可能记录下来，不去思考，不去记录，放任自己可能也就过去了。

　　其中比较深刻的一点是要想明白自己未来3-5年间要达到怎样的一个高度，如何让自己匹配这个岗位所需的标准，尽量往上去靠，才能增加自己的薪水。有些人可能5年内想明白了，也有的人十几年也没有想明白，所以就被后来者所替代。未来传统工作思维和方式的过去了，何为传统，朝九晚五上班，到点打卡下班会过去，在日复一日年复一年的时光中要看到自己成长，学习的态度。所谓人无远虑必有近忧，今天我又被这句话狠狠扇了一耳光。人与人之间的差别难道不是从动脑子开始的。

　　一、什么是职业化

　　职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业行为规范，职业素养，和匹配的职业技能。今天感触比较深的是，什么是专业、天赋和态度。垂直纵向的专业加横向的管理能力非你不可的无可替代。举例售前端，面对客户的时候尽量使用第三人称“描述型”第一：讲清楚客户的痛点，第二：痛点如何解决，第三：这么做可以产生的价值。

　　二、从方法论到知识体系建设

　　方法论来源于知识体系建设，知识体系建设非常广，来自行业上下游;国家政策标准;行业标准;行业现状;同行业产品优势、劣势等等，按照这个逻辑去梳理需求写方案。把所要达到的目标进行拆解，拆分小项，进行头脑风暴式收集并建设自己的知识库。其中讲了一个案例我非常喜欢：对于什么样的客户提供什么样的解决方案，首先将手上的设计师分为产品化和个性化两组，从十多个项目中提炼出相同或差异不大的部分，如所用的技术基础，单独提炼出适应所有相似项目模板，每次在对面同类上可以直接拿来用或者做微小的调整就可以用。个性化的定制就好比针对大客户，把所有好的顶层设计和框架设计都是最好，用来给行业顶尖的大客户或者以后会带来行业制高点的行业专家。我们可以对客户进行分类，不是所有的客户都要拿出最好的设计方案，匹配产出和投入才是最合适，最符合企业利润的。

　　三、精进自己的工作技能

　　不论你在做什么工作，只要仔细观察，一定还有可以改善的地方。在工作和生活中，很多事情进展到一定程度，都会碰到障碍，如果不解决掉它，就无法向下运行。改善一件事情的时候，人们基本上有四种想法：排除(Eliminate)、组合(Combine)、交换(Rearrange)、简化(Simplify)。从顺序上说，改善一件事情时，也是按照 E→ C → R → S的流程来进行。

　　就拿整理衣柜来说：首先把自己不再穿的衣服捐赠出去;把成套衣服放到固定位置挂好;把不穿的衣服收纳到平时不容易拿到的地方;最后把自己经常穿的衣服整理好，挂在伸手可及的地方。

　　第一，排除。我们需要重新审视一下，自己为什么要做某个环节的工作，想想能不能把这个环节省掉。有时候，部门之间的缺乏沟通，以及工作方法上的研究不足，都会造成无意义的工作环节。所以，在考虑其他方法之前，你应该先想想有没有要删去的工作环节。

　　第二，组合。这一步的重点，是要检查一下，能不能把一些工作集中处理，提高效率。比如，在给任务分配工作时间的时候，可以找找看，有没有能够同时处理的部分。将工作上重复或者有交叉的部分进行整合，可以帮你节省工作时间，提高工作效率。

　　第三，交换。这步说的是，把工作环节中各个要素的顺序和比重进行调整，以提高效率。比如，如果提前强调了检查的重要性，也许可以替后期的工作省下时间。

　　第四，简化。这一步的重点是要去思考如何将工作简化，这时候，与其做全面的分析，不如把每个环节、每个细节的工作内容都进行简化分析，这样更容易找到可以切实改善的地方。

　　四、自己的人生职业规划

　　我自己在证代助理这个岗位待了一年半，这个行业的岗位职责大概是这么写的：

　　1、负责与投资者、行业研究员进行沟通交流，及时有效地传递公司信息;

　　2、组织业绩说明会、反路演、媒体访谈、投资者及券商调研等市值管理活动;

　　3、负责了解和收集行业相关政策和同行业公司信息，整合有利于公司市值变动的信息并适时予以发布;

　　4、关注股价波动及外部信息，负责日常投资者关系维护，通过投资者热线，深交所互动易、官网、官微等平台回答投资疑问;

　　5、主动维护现有股东，开发潜在投资者，与券商、媒体保持良好的公共关系;

　　6、分析股东持股变动，定期出具研究报告。

　　任职要求如下：

　　1、学历：全日制本科以上学历，经济学、会计学、财务管理、法学、理工科等专业。

　　2、两年以上上市公司董办投资者关系或券商、律所等中介机构相关工作经验，熟悉相关法律法规、运作规则;

　　3、了解证券事务工作流程，善于编制各类报告及规范制度等文件，了解财务、税务基本知识和技能应用;

　　4、具有良好的沟通表达能力、文字写作能力和分析推理能力;

　　5、具有风险意识和保密意识，具有良好的表达能力，谈判能力，应变能力。

　　目前所能做的事情：就是死抠行业标准，在这个行业我要达到怎样的一个水平。

 

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