大学生就业难除了僧多粥少，学生眼高手低，真与高校无任何干系吗？

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-07-17 点击次数：2871次

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　　近些年我国大学生就业难是不争的事实，人们把大学生找不到工作，一方面归结于社会就业岗位的稀少，也就是人们常说的“僧多粥少”，另一方面归结于大学生不愿低就，非大单位不去，“眼高手低”。这两种因素确实存在，但是家长们也有疑问：大学生就业困难，除了以上两种因素外，难道与高校就没有任何关系吗?

　　是的，大学生就业难，不仅应该在社会层面做剖析，在大学生身上找症结，也应该过问分析一下目前的大学教育，是否研究过大学习毕业即失业的现实问题的根源究竟在哪里?有没有制定切实可行的应对措施解决办法，传授给所有接受社会挑选的大学毕业生，让他们在就业途中少走弯路?

　　在求职过程中大学生们发现，缺人的岗位总和自己的专业不对口，而专业对口的岗位往往人满为患!正这正好反映出了大学教育中存在的突出问题：大学所设置的专业和社会需求严重脱节!不管社会需要什么专业的人才，反正我就固守这几个专业上我的课，有的大学多少年来一直就围绕着那么几十个专业，而社会需求却每年都发生着巨大变化，这就出现了上面提到的问题，肥肉不是没有，就是吃不到嘴里，这难道不是高校僵化教育的体现?

　　高校设置的所有专业，都应该根据市场需求变化而变化，才能适应社会发展，才不会让大学生就业陷入有岗位去不了，能去了的不需要的尴尬境地!

　　另外，大学培养的学生是不是名副其实?大学是“镀金之地”，但归根结底还是“传道授业解惑”之地，给学生真才实学才算发挥了高校的作用。有些单位之所以对大学生越来越不“感冒”就是因为有些大学生干不了大学生的事，有的徒有文凭，没有应有的知识和技能，而有的只会纸上谈兵，处理实际问题的能力让人难以恭维，这些现象难道也与大学教育没有任何关系吗?

　　大学生包分配那个时代由于人才缺少，只要有大学文凭，不管能力如何，单位都很重视，都能在一个岗位上安安稳稳干下去，现在行吗?现在任何单位都不允许有“空占茅坑者”存在，现在的有些大学生其实没有多大竞争实力，说严重点，有的还不如专科生掌握的知识多呢!这就是有些大学生虽然进入了好单位，最后被边缘化，甚至直接辞退的原因所在!

　　严入宽出，“完任务”，是当今大学普遍存在的问题，这个问题不解决，大学生就业难的情况就一时很难扭转过来。评价一所大学的好赖，不仅要看它每年向社会输送了多少数量的大学生，更要看它输送给社会的大学生是否合格有用!

 

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