职场中的智慧其实有两种！

作者：大学生就业创业服务网时间：2019-07-19 点击次数：2117次

　　职场中的智慧其实有两种：

　　一种是执行力。这是执行落地的能力。逢山开路，遇水架桥，极度灵活，极度泼辣，总能把事情搞定。这也是非常少见的，做到了一定是妥妥的狠角色。

　　一种是结构力。这是宏观框架的能力。框架比努力更重要，选择比勤奋重要，看懂趋势比追涨杀跌更重要。拥有结构力的人呢，必定是人中龙凤无疑。可惜这些，长辈不说，学校不讲，课本也不教。

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　　结构力是资源分配，是抓大放小，是有所为有所不为。结构力的难，不是在「有所为」和「抓大」，而是在「有所不为」、「放小」和「说不」。

　　结构力不是个容易清晰界定的概念，颇有「只可意会」的味道。但它的应用太广了：写文章、做演讲、带项目、开公司、职业规划、人生选择……几乎无处不在。

　　结构力不是个容易获得的能力。要看清事情的本质，要理顺逻辑。做到这点，需要人生的迭代沉淀，绝非一个金句、一个公式或一篇文章所能及……如果是容易获取大路货，这项能力就不珍贵了。

　　这篇只是个引子，让我们已经意识到了「结构力」的存在，我们会在未来的人生里，不断敲打锤炼它。有了这个意识，就比多数人强了。

　　最终你会发现，那些结构力强的人，都知道轻重缓急，更能把握住人生的关键性选择，从而实现了大成就。

　　别被眼下貌似非做不可、实则然并卵的事情牵制，腾出更多时间，去做关系长远的、真正的大事，去读书，去锻炼身体，去规划未来，去提升技能，去教育孩子，如此，你的人生才会越来越美好，越来越轻松。

　　有个故事，说某人在很吃力地锯木头，旧的没锯完，新的又送来，越堆越多，不断加班。朋友提醒他：你的锯子钝了，所以效率太差，磨利再锯吧!他说：工作都做不完，哪有时间磨锯子?朋友问：那你什么时候磨呢?他说：等我锯完所有木头再说。

　　我们一定一定，不要做这个锯木头的人。