弄懂职场5大定律，让你工作效率增10倍

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-10-14 点击次数：2484次

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　　1.手表定律

　　你只有一只手表，当你需要看时间的时候，当然就会以它为准。但是，当你两只手都戴上手表时，而这两只表的时间又不一样，你知道当时的准确时间吗？

　　答案是否定的。

　　如果一个人要同时听命于两个人来指挥，他该听谁的?同一个团队，有的人极力想搞特殊化，这个制度还有严肃性、权威性吗?

　　答案自然也是否定的。

　　2.地位定律

　　一个居于高山，一个居于山脚，两个人你看看我，我看看你，同样的距离，尽管所处位置不同，对对方的感觉却是一样的。

　　这就是为什么基层员工喜欢找高层，而高层也喜欢基层的根本原因，反而是最重要的中层管理人员两头都不讨好。

　　更重要的是，两者虽然距离相等，但态势却不一样，一个是仰望，另一个则是俯视。

　　3.会议定律

　　无论大小会议，几乎青一色的都存在这种现象：重要决策都是在会议结束前、或是就餐前5分钟内完成的。

　　开完会，回头一想，似乎前面的时间都白白浪费了，你说对吗?

　　事实上，刚刚开会时，每个人都想要清楚地表达自己的想法，而忽略了时间，一旦会议该结束了，或是就餐时间临近了，大家才有了时间的紧迫感，于是就定下了会议的决策。

　　所以，很多大型公司提倡站着开会，以此来缩短开会的时间，我看是很有必要的。

　　4.升迁定律

　　古人有言：一将功成万骨枯。这样的将军满身都是杀气，哪还有什么人情味，他要的只是胜利。

　　职场如战场，管理人员每向上晋升一次，他的人情味就会淡一分。现在你可以好好审视一下你的老板了，他身上还有常人的那种浓浓的人情味吗?更多的只会是金钱味了。

　　5.合作定律

　　这里所说的合作，不是与外部的合作，而是团队内部的合作。

　　在团队内部，如果一个人做一件事情需要一个小时，换成两个人配合来做的话，很可能两个小时也做不完。

　　这是为什么?

　　一个人的时候，他无法跟人商量也没人去商量，只能按照自己的想法或经验去操作。两个人在一起时，就难免会商量着办。如果意见统一还好说，可能效率还高一点;如果不统一时，两个小时也不一定能完成。

　　这就是团队管理中的时间成本。

 

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