升职的未必是埋头苦干的

作者：大学生就业创业服务网时间：2019-10-15 点击次数：2379次

　　1.最容易埋头苦干的5大职业是?

　　是否会埋头苦干，和职业并没有太直接的联系，更多的是和观念、性格相关。如果你认为“酒香不怕巷子深”，自然就容易埋头苦干了;如果你深信“会哭的孩子有奶吃”，就会想办法去表现自己。

　　2.埋头族如何让老板开始认识他?

　　1)明确公司与老板对这个职位的关键考核指标。

　　量化的，数字就是最好的说明。

　　不是量化的，你就记录下自己主要的工作内容，然后筛选一些比较重要的行为表现，看看在这些行为上与其它相同职位的人比较，你有没有优势。

　　如果是根据老板的个人喜好，那就尽量迎合他。

　　2)选择合适的场合与形式。

　　平时的工作交流、午餐，都可以说。如果你不擅长说话，可以在月末、季末或年终时以书面报告的形式告诉老板你的工作业绩。

　　提醒一点，对于不是很容易用量化业绩来衡量的职业，你与老板的良好关系对晋升起着比较大的作用。

大学生就业创业服务网

　　3.想要在同事和老板面前表现自己又不过分张扬，要如何掌握分寸和技巧呢?

　　有些事情是需要在公开场合表现的，譬如在客户面前做公司与产品的介绍、在老板与部门同事面前提方案、做总结，这时你要表现出色，但态度谦逊。

　　但很多时候表现自己是不需要公开的，只要发生在你和老板两人之间，面对面的沟通、邮件、工作总结都是不错的形式。

　　4.需要常与老板沟通吗?通过什么方式比较好呢?如何能达到较好的沟通效果呢?定期向老板汇报工作的方式值得推荐吗?还是面谈的方式比较好?

　　当然需要经常沟通。老板事情多，他没有时间、精力主动地去顾及每一个人，良好的业绩加之适当的表现，才能赢得老板的关注。

　　好的沟通方式，要因人而异，可根据老板与自己的喜好做选择。

　　定期汇报工作是不错的方式，除了口头，建议还是有一些书面的资料，毕竟书面的东西可以保存，而且也比较有条理。

　　5.埋头苦干族遇到爱邀功的同事应该如何保住自己的胜利果实?是直接针锋相对还是用更加迂回的办法?

　　如果有证据，就开门见山了。没有证据，就要视具体情况而定。

　　职场上“害人之心不可有，防人之心不可无”，尤其在一些团队合作的项目上，要注意保留自己的证据。