实习半年，我什么都没学到，给职场小白的一个忠告

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-11-09 点击次数：2521次

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　　1你不主动，怎么会有机会？

　　朋友辞职了。

　　他甩给我一家公司的财务助理的招聘要求说，我明天去面试这家公司，需要准备什么吗？

　　我看了这家公司的要求，对他说，这家公司你应该会很有优势，毕竟在财税公司呆了半年有余，这些工作基本在财税公司都能接触到。

　　后来听说，他的面试结果以失败告终。

　　原来，HR问他会不会做账？

　　而他居然不会！

　　据说，他所在的小组一共有几个实习生，而小组组长，分配任务的时候，总是在群上发一声通知，有一家客户的帐要处理，谁愿意做。

　　每次总有几个积极主动的跑过去抢任务，而他从不主动，甚至组长不分配任务，他反倒觉得轻松，能偷懒则偷懒。

　　几个月下来，他觉得学不到东西，想要离开了。

　　他说，组长每次都在忙自己的事情，压根就没有时间带我们，什么也不教我们。

　　最后，他在财税公司呆了近半年，只是偶尔跑跑外勤，整理一些简单的资料。别人已经可以开始独立工作了，而他在账务方面核心的工作一点也没有学到。

　　你不主动，凭什么怪上司不教你？

　　在职场中，每个人都很忙，没有人有义务教你。

　　职场中，机会是靠自己去争取的，能力是靠自己主动去学习的。

　　人在职场，主动做事有多重要。

　　你想要学习，遇到问题就要主动问。

　　你想要进步，就要主动做事，发现问题，探索方法。

　　2主动做事的人，会有更多的机遇

　　周大福珠宝远近闻名，据说这家集团是在六十年代由郑裕彤先生接手经营，成为了一个实力雄厚的商业集团。

　　可是，有谁想到，曾经的郑晓彤只是一个出身贫寒的学徒。

　　郑裕彤幼时一家人仅靠父亲开小店勉强糊口，他念到初中，便到父亲的朋友周至元所开的“周大福金铺”去当伙计。

　　其实，伙计就是当杂役干起，每天扫地，擦灰尘，洗厕所等等最底层的清洁工作，一切准备停当后，再和小伙伴一起开门店做生意。

　　当时，裕彤才只有十四五岁，这工作对于一个孩子来说，十分辛苦。但是他很懂事，老实、勤恳地工作。

　　一天，老板让他到码头接一位亲戚。

　　这时，他看到有一位南洋侨商上了码头，并向人打听哪里可以兑换港币。

　　郑裕彤积极主动地向这个侨商介绍，周大福金铺可以兑换，价格也最公道，并立即带路，将这位侨商带进了周大福，之后又马不停蹄地赶回码头接那位亲戚。

　　这件事情之后，老板对赞赏有加，予以重用，并在后来将女儿许配给他，让他接手周大福。

　　如果没有他的积极主动，他就不会有被老板发现的机会，也不会有今天的周大福集团的辉煌。

　　在职场中，很多人可能想着只要完成老板的工作就好，从来没有意识到主动地去做一些有利于公司的事情，所以他们也会在不经意间错失了很多机会。

　　有人说，主动是金，是别人无法抢夺的金。只有主动，才能不断的获得上进的机遇，才能超越别人，牢牢的把握胜券。

　　主动的人，才有创造更多的可能。

　　3主动做事的人，运气都不会差

　　前段时间的热播剧《老中医》，高小朴就是一位来自民间，立志成为一名中医的铃医，他多处拜师学医，却因为铃医出身被很多大夫拒之门外。在开药堂的大夫眼里，似乎铃医就是一些土方子。

　　有一天，在翁泉海的诊所中，来了一位病患，肚子疼痛不止，翁泉海连开了两副药之后，还不见好转。病人气急败坏，指责翁泉海的医术徒有虚名，便生气地离开。

　　站在一旁的小朴追上病人，并借着背病人回去的由头，边和他聊天，边了解病情，小朴给了病人一副土方子，最后还不忘告诉病人是翁大夫叫他过来的。

　　结果几天之后病人痊愈之后，过来感谢翁大夫。

　　此时，翁大夫才知道，那天是小朴为他解围。同时，通过这件事也对小朴的医术另眼相看。于是，竟然答应收他为徒。

　　小朴终于如愿求得一个好师傅，实现了学医的梦想，皆大欢喜。

　　很多人可能会觉得小朴运气好，但是其实这份意外的惊喜，离不开小朴的主动。

　　稻盛和夫说：“心不唤物，物不至，只有主动追求的东西才可能到手!”

　　深以为然，内心渴望的事情，才能将它呼唤到可以实现的射程之内。只有你的愿望强烈，你的热情高涨，你做事达成的几率会更高。

　　在职场中，拉开你和别人差距的往往不是学历，不是能力，而是积极主动的态度。

　　你不主动，你会错失很多机会，譬如一次表现自己能力的机会，升职加薪的机遇。

　　4主动做事，有多重要

　　经济学中有一个懒马效应的故事。

　　两匹马各拉一货车，一匹马走得快，一匹马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。

　　后面的马笑了：“切!越努力越遭折磨!”

　　谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹?

　　最后懒马被宰掉吃了

　　这就是“懒马”告诉我们的道理，如果不积极努力地工作，那么让老板就会觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了。

　　在职场中，离开的是不主动，喜欢偷懒，没有进展的人，留下的是主动做事，获得成就，为公司创造价值的人。

　　“事事主动，你永远有机会增值而不是变成公司的负担,一天你在企业工作，你就要尽你的努力来帮助企业成功，这是做人做事的基本原则，如果做不到那你就得离开。”

　　在职场中，有些人，只是完成交代的事情，从来不会主动去做一些额外的事情，这是庸俗的大多数人。

　　而有些人，很有想法，从不应付工作，就算是工作之外的事也积极主动地去做，这些人会有很大的发展。

　　比尔盖茨曾经说过：“一个好的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性”。

　　职场中，拉开你和别人的差距的正是主动这一点。

 

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