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毕业等于失业?当前大学生就业面临的八类主要问题

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-11-16 点击次数:2656


 

  2016年全国大学毕业生达727万,被一些人称为“史上最难就业季”。2017年,高校毕业生有749万,而2018年,毕业人数达到惊人的770万,或者只有网络那句老话“没有最难,只有更难”才能描述这种情况。事实上,除了770万这个规模之外,今年的毕业生面临的挑战还包括连续几年饱和的市场以及往届“剩”下的师兄师姐们。2019年又会是怎样的局面?

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  一、就业形势概述

  2019年,高校毕业生有834万,据人力资源服务机构前程无忧前不久发布的《2018典范企业人才招聘状况报告》显示,该机构认定的100家“最佳人力资源典范企业”计划招聘2018年大学毕业生的数量比2017年下降7.3%。这意味着2019年大学毕业生的求职难度与去年相比还会加剧。同时上述报告显示,100家企业计划招聘2015届应届毕业生45577人,面向应届生的招聘职位主要为技术(产品)研发和销售。

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  二、当前大学生就业面临的主要问题

  1、本科院校就业率有所下降,中职院校持平

  此外,2015年就业报告还指出,2015届毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;中职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。

  2、越是经济发达地区,自主创业的比例越低

  调查结果表明,2015届毕业生中,来自“私营企业主”、“企业经理人员”、“个体工商户”等家庭的毕业生自主创业比例最高(见图三)。毕业生创业受其家庭的企业家文化影响较大。而且,其创业资金82%以上依靠父母、亲友和个人储蓄,来自商业性风险投资和政府资助的只占1%。所以,有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想,政府需要在启动资金方面帮助经济困难的创业者。

  3、工学、管理学就业率最高,法学和哲学最低

  据相关调查数据显示,工学、管理学就业率相比与法学、哲学的就业率要高很多,显示出当前社会对于实用型人才的迫切需求。

  4、本科生收入下降,男女同工不同酬

  虽然2018届毕业生男女之间的就业率没有明显差别,但即便在女性毕业生占优势的专业中,男性毕业生薪资全部高于女性,可能存在同工不同酬的薪资歧视。2018届大学毕业生中,同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。

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  5、就业渠道

  调查数据表明,国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘信息”,而不是像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为“大学招聘会”。相比之下,无业与失业人员家庭的子女就业率最低,而其高考分并不低于其他家庭的子女,每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求职成本最高,来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。

  6、大学毕业生急须改进沟通和创新能力

  2015届毕业生五大类基本工作能力满足工作要求较好的依次为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力,较低的为应用分析能力、管理能力。而本科毕业生亟须改进的基本工作能力是有效的口头沟通、谈判技能和说服他人等;高职毕业生则是有效的口头沟通、积极学习和说服他人。这些亟须改进的能力归属于沟通和创新能力。

  7、在家乡就职的吸引力越来越大

  据相关调查数据显示,当前毕业生对工作地的观念已有所转变,由原来的趋向于一线大城市,转而趋向离家近的二线城市,这主要是由于当前的社会形势所产生的,一线城市固然有高额薪水,但是其居住,生活成本要比在家乡工作高很多,这也导致了越来越多的大学生选择返乡择业。

  8、就业形式

  当前的毕业生更多偏向就业于企业,一部分毕业生则选择考公务员和当村官。

 

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