京东赋能中国经济！员工数超20万人！成“高质量就业”标杆企业

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-11-18 点击次数：2749次

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　　继京东双11累计下单金额破2044亿，北京时间11月5日，京东公布2019年第三季度财报，净收入达到1348亿元人民币(约189亿美元)同比增长28.7%，相较于今年第一、第二季度目前已经呈现出持续增长的趋势。在亮眼的财报数字背后，京东持续扩大就业规模，第三季度相比去年同期增加约2.5万个工作岗位，截至2019年9月30日，员工人数已达21万人。

　　作为一家以零售为基础的技术与服务企业，随着业务的拓展，业绩的高速增长，京东的员工规模也随之扩大。自宣布战略转型以来，京东通过技术创新、模式创新、管理创新合力推动了企业利润率的提升，同时大力拓展国际业务、供应链服务及高科技领域的创新应用，为企业布局长远，为社会提供更多元、高质量的就业岗位。

　　与此同时，京东一直致力于提升一线员工的福利待遇，让广大京东配送员共享集团发展红利。截止至2019年8月，京东快递员平均薪酬同比上涨6%，其中8月月度收入超过1.5万元的人数，比去年同期增长55%。仅员工五险一金的缴纳，今年截至8月，已累计支出超过10亿元。

　　恰逢双11，京东物流表示，未来5个月将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励。其中，额外投入1.38亿的业务高峰期补贴，对一线仓储和分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月新增3000万，用于快递员多劳多得的绩效激励。

　　同时，京东物流将围绕一线员工的能力提升和职业发展，将打造200个星级标杆，储备1000个基层干部人才，激励一线员工能力提升，并与职业发展挂钩，让优秀的一线员工有机会走向管理岗位，以“321”项目全方位提升员工福利收入与成长计划，从而更好地保障用户体验。

　　《淮南子·说林训》曾言，“临河而羡鱼，不如归家织网。”京东通过一系列的人才建设工程，为国家提供大量就业岗位的同时，充分发挥主观能动性，招募了一批批各行各业的优质人才。对于重返加速轨道的京东而言，未来将为中国消费者提供更优质的服务，助力国民经济稳步健康增长。

 

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