苹果公司有50%的员工没有大学毕业，学历真的重要吗？

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-11-22 点击次数：2725次

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　　“你要好好学习，将来考个好大学，才能有一份好的工作”，这是中国式教育里面常用的一句话，不管是家长，老师，长辈都会对孩子们说的一句话。因为从内心深处认为，大学对一个人一生影响的意义重大。认为只要上了大学就会有一个好的未来。这究竟是对还是错呢？小编从目前的职场角度分析学历对一个人的影响是否真的那么大。

　　一：学历是什么?学历能干什么?学历真的有那么重要吗？

　　1：学历是一个人接受过某一阶段学习的一种证明。通过应试的方法证明对所选领域的理论知识掌握程度。当然，目前应试也是水分含量很高。只要你不出什么大的幺蛾子一般没有问题。都可以顺利拿到毕业证书。所以，学历并不能代表你的知识储备量。

　　2：学历目前是大部分企业用人的标准，各企业都会设计每个岗位对学历的要求。从这个角度看学历就显得尤为重要，因为它是一张通行证，有了它你才能有机会获得一份工作机会，而没有它你连入门的机会都没有。很多企业也同样认为，学历不能代表能力，只是大概能够说明应聘者接受过高等教育，个人素质应该不会差。但是也仅限于应该。

　　3：学历在刚进入职场时确实很重要，但是在职业发展期学历的重要性逐渐淡化，因为每个企业都是以营利为目的，更看重一个人创造价值的能力。我们可以看到，现在很多职场人士在一个行业沉淀几年后不论是跳槽还是更换工作岗位学历基本不在重要。而是靠个人的行业专业技能或者是核心竞争力来获取工作机会。这样也是企业最终评判一个人的重要指标。所以说学历在准备进入职场的人士来说是很重要的，但是进入职场后便逐渐淡化。

　　二：我们应该以什么样的心态去看待学历

　　苹果公司CEO蒂姆库克在接受采访是说：“苹果公司有50%的员工没有完成大学学业”。被追问到没有完成大学学业的人有可能成为苹果公司的CEO吗?库克回答：“不是已经有一位未完成学业的CEO吗?”，是的，乔布斯确实是没有完成大学学业，但是他创造了苹果公司。通过以上的小故事我们可以了解到，学历的意义也确实没有那么大。但是个人能力以及个人修养显得却尤为重要。这也是当今企业家都认同的观点。我们可以观察发现，很多的企业的创始人或者高管并没有太高的学历，就是有也可能是职业发展到一定程度进行深造的。作用也只是给自己的人设增加一个光环而已。

　　三：学历就是开启未来之门的钥匙。这样的观点应该改变

　　这样的观点是中国式教育中很普遍的一种认同观点。也许是因为我们目前的应试教育体系导致的。其实一个人的成就并不能因为学历而去判定。因为职场中有太多的人有高学历而没有高能力，同时也没有很好的发展。但是有机会接受高等教育，我们就应该好好把握这段学习的机会，把理论知识学扎实。可以大量的吸取不同类型的知识，增加自己的知识储备，提高自己的核心能力。这样去看待学历才是正确之道。

　　总结：我们不应该以学历判定一个人是否成功，但是我们一定要尊重学历。那代表一个人接受教育的经历和付出。任何有付出的结果都应该北尊重。同时我们也不能不尊重没有高等学历的人，因为他们很早就进入社会，他们的社会经验占据很大的优势，而且也是企业需要的东西。职场中，学历不能代表一切，个人能力才是一生中的制胜法宝。

 

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