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2019年应届生求职有多难？平均期望薪资居然低于平均招聘薪资

作者：大学生就业创业服务网时间：2019-12-10 点击次数：2934次

　　近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示，2019年应届生岗位供给稳定，应届生招聘薪资水平普遍增长，薪酬、岗位需求、行业与城市选择等方面呈现新趋势。

　　应届生平均期望薪酬三年来首次低于招聘薪资

　　持续的资本寒冬，带来的是裁员潮和招聘市场的萧瑟。

　　用人企业也变得谨慎了起来，开始提高人才标准，这一定程度上加大了2019年应届生求职的难度，今后这种求职季中的动态博弈或将持续存在。

　　无论是哪种学历，毕业生的平均期望薪资都降到了平均招聘薪资以下。市场的低迷也打击了求职者的信心。

　　新一线城市应届生岗位比例首次赶超一线城市

　　杭州、成都、武汉、西安对应届生的需求，占15个新一线城市应届生需求总量的46%。

　　这几个城市也是高校资源密集的地区。

　　文体娱乐行业应届生岗位量涨幅最大

　　泛娱乐行业今年来对应届生吸引力越来越高，汽车、互联网/IT行业应届生需求增速放缓。

　　2019年应届生岗位量涨幅最大的三个行业是文体娱、教培、医疗相关行业。

　　2019年应届生岗位量涨幅最小的三个行业是汽车、互联网、金融。

　　五大新兴行业成为热门关注

　　在2019年校招季中，包含电竞、5G工程师、物联网工程师等新职业在内的5个新兴行业受关注度较高。