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惊爆!就业新风口竟然是这些职业人才?别再错过了!

作者:大学生就业创业服务网 时间:2023-12-20 点击次数:1139


 

近年来,随着数字技术的快速发展,新兴职业如互联网营销师、农业数字化技术员和数字化管理师等备受青年人的追捧。根据人社部发布的数据,一些数字劳动者相对紧缺,如电子商务师、工业机器人系统操作员等。预计到2025年,互联网营销师的需求缺口将达到4000万人。那么,数字劳动者的职业发展方向如何呢?以下是 大学生就业创业服务小编整理的一些相关信息。


数字劳动者是依赖数字技术知识、数字技能、数字素养或数字伦理等来履行工作职责的劳动者群体。随着我国逐渐进入数字经济时代,数字劳动者的范畴不断扩展,并在不同领域中发挥重要作用。

根据《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的标注,数字劳动者的职业分类体系已经基本确立,其中包括97个数字职业,占职业总量的6%。数字劳动者主要分布在一、二、三产业,涉及了数字技术应用业、数字产品制造业、数字产品服务业、数据技术应用业以及数字化效率提升业等多个数字经济核心产业领域。

不同职业对技能水平和专业化程度要求不同。根据职业技能水平和专业化程度的差异,可以将数字劳动者分为三类:第一类是需要具备专门数字技术的从业者,如工业互联网工程技术人员;第二类是需要在原有知识和技术基础上嵌入或融合数字技术的从业者,如智能制造工程技术人员;第三类是只需具备通用数字素养或掌握一般数字技术的从业者,如智能楼宇管理员。

在数字劳动者的职业发展中,传统职业与新兴职业并存。传统职业是指通过数字化改造而存在的职业,如工程测量工程技术人员;新兴职业是因应数字经济活动及其相关技术而产生的新职业,如数字化管理师。从97个数字职业的分类来看,传统职业占较 ** 例。

随着数字经济的高速发展,数字劳动者的就业前景广阔。例如,数据分析师、大数据专家、人工智能和机器学习专家以及网络安全专业人士的工作机会预计将平均增长30%。数字劳动者将在制造业和服务业等领域发挥越来越大的作用。据《中国数字经济发展研究报告(2023年)》显示,我国数字经济规模达到50.2万亿元,数字经济占GDP比重较前一年提高1.7个百分点。

然而,数字劳动者市场总体上呈现强需求、弱供给的特征,供需缺口巨大。对于这种情况,需要加强对数字职业的科学研判和精准分析,构建长效的数字劳动力资源配置机制,推动数字劳动者职业教育创新,以及加大数字技术技能培训力度。

总之,数字劳动者是依托数字技术知识和技能履行工作职责的劳动者群体,在数字经济时代,他们的职业发展前景广阔。随着数字经济的快速发展,数字劳动者的需求将进一步增长,但也面临一些挑战,如知识能力不足等问题。为了满足数字经济发展的需求,应该加强对数字职业的培养和发展,提高数字劳动者的技术能力和专业素养。

 

来源:人民论坛网


 

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