19年很快就要过去，大家对于今年的感想或许很多，但最为深刻的应该是“个人难就业、企业用工荒”这一就业怪象了。对于今年的900万毕业生而言，找工作似乎成了一件艰难的事儿，对于各大中小型企业来说，招人不是被放鸽子，就是发了offer之后又被爽约。那么造成这一现象的原因是什么呢？就业大环境真的这么艰难了吗？企业为何难招人?许多中小型企业HR面对这一问题，他们认为难招人的原因是不容易遇到合适的人，在招聘过...
只有“获得”东西需要花钱吗?不，有时候“拒绝”也要花钱——随着美剧《致命女人》的爆红，主演之一刘玉玲常常登上热搜。她的“Fxxkyoumoney”(去你的基金)理论也被人们津津乐道。什么是“Fxxkyoumoney”?刘玉玲曾在采访中提到：工作后努力攒一笔钱，称之为“Fxxkyoumoney”，有了这笔钱，如果遇到什么意外，工作不顺或被辞退，也不用忍气吞声。有人说：“我存钱的动力，就是为了有底气辞...
离毕业季已经过了2、3个月根据互联网招聘平台BOSS直聘发布一份《2019年应届生求职趋势报告》显示2019年应届生平均招聘薪资为5610元同比提升7.5%其中，本科毕业生平均招聘薪资为5909元平均薪资涨幅最大网友纷纷表示：对不起，我拖后腿了!还有网友调侃自己：毕业到现在赚了两个亿，一个失忆，一个回忆而根据《2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜TOP200》在专业上来说，理学和工学类专业薪酬水...
阿宇大学毕业后，很渴望能考上自己心仪的单位，连续两三年都在不断地参加笔试面试，一场都没落下，可就是迟迟没有收到录取通知。同学朋友纷纷有了稳定的生活，身边家人和朋友都替他着急。他自己也怀疑过，是不是自己根本不适合走这条路?要不要先找个别的工作凑合做着?但就这么放弃，又觉得心有不甘。其实大家求职过程中，最纠结的莫过于要不要暂时退而求其次。你最想要的公司offer久久没有获得，继续等待，不知道何年何月才...
1你听过三个泥瓦匠的故事吗?一天，三个泥瓦匠在砌墙，一个人走过来问，你们在干什么呢?第一个泥瓦匠没好气地说，你没看见吗?我正在辛苦地砌墙呢!第二个人心平气和地答道，我们正在建一座高楼。第三个人则眉飞色舞地说，啊，我们正在创造美好生活呢!十年过去后，第一个人仍然在砌墙，第二个人成了一名工程师，而第三个人则成了这两个人的老板。同样的起点却成就了三种不同的人生，这是为什么呢?因为他们对待工作的态度不一样...
1.供需差别大岗位增36%学生增130%。毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。自从2005年开始，全国高校毕业生逐年增加。2.选材要求高,应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生;一印刷有限公司的代表说，“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开...
2020届高校毕业生预计874万人要把高校毕业生就业工作摆在最突出位置确保高校毕业生就业大局稳定10月30日，2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在京召开。会议首次由教育部、人力资源社会保障部共同组织召开，教育部副部长翁铁慧、人力资源社会保障部副部长游钧出席会议并讲话。会议提出，要加强教育系统与人社系统协同配合，将更多优质公共就业创业服务资源向校内延伸，实施好城市联合招聘、金秋招聘...
大部分年轻朋友，在刚刚进入大学校园时，往往对自己的未来充满了憧憬，但是等到了毕业，发现现实的出路，和自己工资的收入完全不成正比，甚至更多的朋友对找工作都成了问题;相信大家身边的同学们，能够找到满意工作的人并不多，其实很多人都是自身的原因，造成了就业的困难;下面小编就来为大家分享，大学毕业生需要弄清楚的三个问题，来帮助大家更找到好的工作，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!一、只学书本上的知...
据统计，2019年全国普通高校毕业生人数将达到834万人，预计2020年毕业生将突破840万人。如果再加上30万海归和以前没有找到工作的毕业生，以及社会再就业人士的数量，估计同时会有一千多万人在竞争就业岗位。难免的，普通应届毕业生的就业几率就会降低很多。其主要原因有两个：1.院校专业结构畸形导致大量人才过剩;2.未就业成功的应届毕业生对工作不认可。(一)2020年大学生就业环境分析1.无论是国际还...
1024程序员日，猎聘发布《2019全国互联网行业程序员就业大数据报告》。北上广深杭五个城市程序员供需总和都超过了7成，成为国内程序员最集中的城市。程序员平均月薪为1.8万北上广深杭供需总和均超7成大数据显示，全国互联网行业程序员平均月薪为18153元，高于全国全行业中高端人才平均月薪17153元。作为互联网行业的技术核心人员，程序员的工作门槛较高，劳动强度也较大，因而薪资也较高。不同年龄段的程序...
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