求职简历的自我评价怎么写会有吸引力？

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-01-04 点击次数：2357次

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　　写简历的时候，最让人头疼的就是自我评价了。教育、证书、工作经历基本都有现成的模板和套路，但是自我评价似乎只能靠自己发散了。

　　有人甚至因此放弃自我评价，觉得这是一块鸡肋。

　　其实好的自我评价，是很能给个人简历加分的，也是吸引HR的重要部分。

　　常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几， 让HR觉得选谁来面试都可以。 那么此时，一份好的自我评价就显得十分重要了。

　　那么怎么样才能写好自我评价呢?

　　1、要言之有物

　　通常我们写自我评价都难免落入俗套，看起来热情奔放，实则言之无物。

　　举几个例子：

　　●自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。

　　●性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作;有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。

　　上述自我评价，虽然写得好像挺像那么回事儿，却十分空洞。并且这种空话套话在网上一搜一大摞，毫无特色之处，除了增加了简历内容的字数外，并没有什么用。

　　正确的自我评价应该要做到与众不同，不用刻意标新立异，但是需言之有物，结合自身实际情况，突出自己的特点和长处。

　　2、要切中要害

　　自我评价一定要切实的方向，不要写无关紧要的东西。

　　最要紧的是，了解自己所求职岗位的需求，自我评价必须切中要害。所以在写简历之前，最好对各大企业对该岗位的要求做一个透彻的了解，才能有针对性地写好自我评价。

　　好的自我评价，可以让hr看到候选人的自我总结能力，所强调的优势/技能/特长，正好是招聘职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。

　　3、语言要简洁有效

　　长篇大论的自我评价，不如不写，因为HR是没有时间来仔细阅读的。

　　结合自身实际和岗位需求，提炼出最简洁有效的语言，才能写出到位的有吸引力的自我评价。好的自我评价是对整个简历的精炼概括，让HR对你整个简历产生兴趣的起点。

　　举几个例子：

　　●对互联网工作有极大的热情，做过N年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。

　　●N年财务工作经验，已获得中级会计资格证书，在大型企业担任过全盘会计，财务主管，精通会计政策和法规，熟练使用财务软件。

　　4、 要有规划和目标

　　自我评价，在体现自己能力和特点的同时，提一下自己的职业目标，会让人觉得你是个有态度有决心有规划的，做事有条理有目标的人。

　　举几个例子：

　　●希望在N年内，成为独立后端工程师。

　　●希望在N年之内，具备独立领导团队的能力。

　　看到这里，有没有想赶快把之前从网上搜来的那些所谓的自我评价都给删了?

　　赶紧行动吧!

 

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