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求职简历的自我评价怎么写会有吸引力?

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-01-04 点击次数:2331


 

  写简历的时候,最让人头疼的就是自我评价了。教育、证书、工作经历基本都有现成的模板和套路,但是自我评价似乎只能靠自己发散了。

  有人甚至因此放弃自我评价,觉得这是一块鸡肋。

  其实好的自我评价,是很能给个人简历加分的,也是吸引HR的重要部分。

  常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几, 让HR觉得选谁来面试都可以。 那么此时,一份好的自我评价就显得十分重要了。

  那么怎么样才能写好自我评价呢?

  1、要言之有物

  通常我们写自我评价都难免落入俗套,看起来热情奔放,实则言之无物。

  举几个例子:

  ●自信,乐观,沉着,责任心强,有上进心,较强的团队合作和沟通能力,较强的抗压能力和学习能力。

  ●性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。

  上述自我评价,虽然写得好像挺像那么回事儿,却十分空洞。并且这种空话套话在网上一搜一大摞,毫无特色之处,除了增加了简历内容的字数外,并没有什么用。

  正确的自我评价应该要做到与众不同,不用刻意标新立异,但是需言之有物,结合自身实际情况,突出自己的特点和长处。

  2、要切中要害

  自我评价一定要切实的方向,不要写无关紧要的东西。

  最要紧的是,了解自己所求职岗位的需求,自我评价必须切中要害。所以在写简历之前,最好对各大企业对该岗位的要求做一个透彻的了解,才能有针对性地写好自我评价。

  好的自我评价,可以让hr看到候选人的自我总结能力,所强调的优势/技能/特长,正好是招聘职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。

  3、语言要简洁有效

  长篇大论的自我评价,不如不写,因为HR是没有时间来仔细阅读的。

  结合自身实际和岗位需求,提炼出最简洁有效的语言,才能写出到位的有吸引力的自我评价。好的自我评价是对整个简历的精炼概括,让HR对你整个简历产生兴趣的起点。

  举几个例子:

  ●对互联网工作有极大的热情,做过N年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。

  ●N年财务工作经验,已获得中级会计资格证书,在大型企业担任过全盘会计,财务主管,精通会计政策和法规,熟练使用财务软件。

  4、 要有规划和目标

  自我评价,在体现自己能力和特点的同时,提一下自己的职业目标,会让人觉得你是个有态度有决心有规划的,做事有条理有目标的人。

  举几个例子:

  ●希望在N年内,成为独立后端工程师。

  ●希望在N年之内,具备独立领导团队的能力。

  看到这里,有没有想赶快把之前从网上搜来的那些所谓的自我评价都给删了?

  赶紧行动吧!

 

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