职场新人面试技巧，如何让老板对你印象最深刻，让你事半功倍！

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-01-17 点击次数：2573次

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　　1.参加面试要穿深色衣服

　　参加面试不宜穿浅色衣服。

　　每个招聘单位都有其不同的企业文化和用人标准，有其独特的风格。穿浅色衣服也许可以让你显得有活力，但不定能让你显得更成熟、稳重、专业、可靠。有的人肤色本就不适合浅色，穿浅色服装参加面试，无疑是自已给自己降低标准。

　　注意：

　　参加面试时应该穿深色衣服。男性参加面试时可以穿深色西装，女性参加面试时可穿深色套裙。

　　参加面试时，应穿款式简单大方、风格适合招聘单位的服装。

　　参加面试时，不要穿崭新的、特别昂贵的名牌服装。

　　2.避免身上散发出难闻的气味

　　身上散发出难闻的气味，会令人难堪。

　　身上散发着难闻的气味，会让人对你的卫生习惯产生怀疑，对你的身体健康状况产生怀疑，甚至对你的修养、品位产生怀疑。

　　气味虽然无形，却在很大程度上塑造着你的形象。无法展示一个得体的外在形象这本身就违背了礼仪的要求。

　　注意：

　　身上不应该有刺鼻的香水味。

　　参加面试时，身上不应有明显的腋臭、脚臭等气味。

　　参加面试时，身上不应有胜衣服的气味。

　　3.应聘时应独自前往

　　应聘者找参谋结伴参加面试，对应聘者本人没有半点好处。

　　参加面试还需要找伴“壮胆”，本身就说明你没有足够的信心和独立能力：让同伴陪自己参加面试，你就必须同时注意招聘者和同伴的反应，无形中给自己增加压力，同时也让招聘者有不被信任和尊重之感;找伴参加面试，会影响招聘者与你顺利交流，对方也因为有一个旁观者在场而感到不自在。

　　注意：

　　应聘时不要找不参加应聘的同龄人做伴。

　　应聘时不要让伴侣或父母、朋友陪同。

　　应聘时不要几个要好的人同去。

　　4.头发要整洁

　　应聘时头发杂乱，这绝不是潇酒气质的流露，这样的形象是不受欢迎的。

　　一个人的仪表如何是判断其内心和性格、习惯的重要参照标准。在面试中，这当然也是招聘者评判-一个人是否值得聘用的标准之。人们经常说“头等大事”，可见头发的状态暗示着一个人对人对事所持的态度。头发杂乱会给人以很糟糕的第一印象，既然如此，无论你能力多么强，内涵多么深厚，面试官也宁愿录用一个能力稍逊但是能给人大方、爽朗的第一印象的人。

　　注意：

　　应聘前应该仔细清洗头发，使其保持整洁。

　　如果有必要，应聘前应提前一周左右修剪头发，使其保持清新自然的发型。

　　应聘时进入面试场所前，可以到洗手间将在路上变乱的头发梳理整齐。

　　5.简历内容要规范

　　简历没有统一的格式、基本资料不全、字体和字号混乱、错字连篇、在照片栏里贴自己的搞笑大关头...这样- . 塌糊涂的简历，相信没有一个招聘单位会欢迎。

　　简历不规范，会让招聘单位怀疑你的学历和能力，怀疑你的人品和求职态度、求职热情;简历不规范，人却打扮得神采奕奕，会让招聘单位难以将简历与你本人联系在一起;简历不规范，会暴露出你粗心的缺点。

　　简历其实是你的门面，带着不规范的简历应聘自然是不合礼仪的。

　　注意：

　　简历的内容应包括最基本的姓名、性别、年龄、毕业学校等个人资料。

　　简历的内容还应包括个人主要经历、主要成绩和简单的自我介绍。

　　简历不应有彩色个人艺术照、长篇大论以及过于花哨的格式。

　　6.简历制作要朴素大方

　　有不在少数的人认为，将自己的简历制作得豪华耀眼会更容易获得应聘机会和成功，其实没必要。

　　刻意使用高级纸张，采用高丽堂皇的印刷效果，将简历制作得像高级请束或菜单，制作豪华简历，说明你注重做表面文章，还说明你奢侈浪费，招聘方容易认为你华而不实。如果招聘单位恰好特别崇尚朴素，你的豪华简历无异于向对方提出批评和挑衅。

　　注意：

　　制作简历不宜使用豪华纸张。

　　制作简历不宜烫金、压膜。

　　简历不宜制作成相册式封面。

 

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