面试中很常见的几个问题，这些技巧你知道吗？

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-04-30 点击次数：2608次

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　　面试过程我们会碰到各种各样的问题，但归纳起来不外乎考察我们求职者的语言表达能力、求职态度、工作经验、专业水准、薪资要求等等这几方面，只是每家单位的问法及测评的方法不同而已。今天hr小姐姐为大家总结下面试过程中我们常见问题，以及应对技巧。

　　NO.1"请做一下自我介绍，并将工作经历描述一下

　　提问意图：这是面试必问的问题，hr在你做回答问题的时候，第一遍浏览你的基本信息及工作经验。考察你的语言表达能力是否合格，你的以往工作是否有符合应聘岗位的要求的经验。

　　面试技巧：

　　1、自我介绍要自信，有亲和力。面带微笑，注意仪容仪表，展现良好精气神，切记声音太小;

　　2、自我介绍不仅介绍清楚个人基本信息，还要阐述分析自己为什么符合面试的岗位要求，使自我介绍有深度;

　　3、介绍内容要与个人简历相一致，部分求职者口述时间和简历对不上号，这是大忌。说明要么你伪造简历记不清，要么就是日子过得浑浑噩噩，自己的工作经历记不清;

　　4、工作经验描述要言简意赅，做到有的放矢。将和求职岗位相似度高的工作内容做重点介绍;

　　NO.2“上一家单位的离职原因”

　　提问意图：考察工作态度，同时hr在判断你是否是一个安跳槽的员工

　　面试技巧：

　　1、原因最好是个人发展受限，希望找到更大的平台。切记别单纯地说是上一家单位的原因;

　　2、讲个人发展的时候自然衔接到目前面试的岗位及单位，阐述你对面试单位的和岗位的认可，表明自己想加入的强烈愿望;

　　3、强调自己的稳定性，及未来五年的职业规划。打消hr担心你又会轻易离职的疑虑;

　　NO.3"了解本岗位的工作内容吗?对单位有何认识呢?"

　　提问意图：考察面试态度，看你是否提前了解单位及岗位，前来面试是否经过考虑而来

　　面试技巧：

　　1、表明来之前是经过深思熟虑，并表示很认可单位，也觉得岗位很适合自己;

　　2、阐述自己对单位和职位的认识，回答内容一定要精准深入;

　　3、此问题想回答好，一定要提前查好相关资料;

　　4、切记不可说不了解，或者不是很了解，尤其对工作内容不了解;

　　NO.4 “您的职业规划是怎样的呢”

　　提问意图：有计划的人才是真正有进取心的员工，考察我们所描述的是否适合本职位。并判断我们能否长期发展

　　面试技巧：

　　1、结合自身专业以及以往工作经验谈职业规划;

　　2、回答目前求职岗位正是自己的职业规划;

　　3、职业规划时间最好是近3-5年内的，避免短时间规划及太遥远的规划;

　　NO.5“您的期望薪资?”

　　提问意图：通过前面的提问，在提到这个问题的时候说明我们基本符合hr的用人要求。hr问期望工资是在试探摸底，好最后给我们确定一个相对低一些又能让我们接受的工资。

　　面试技巧：

　　1、期望薪资稍高于发布的招人信息上的最高薪资，后期有回旋余地。切记自己说“期望工资6000-8000这样的范围”，这样最后hr将会以你说的最低薪资录用你;

　　2、适当再提提自己的优势和岗位切合度，以及能给单位解决的问题;

　　3、表明自己求职的诚恳态度及稳定性，也希望单位能给自己合适的薪资让自己安心在岗位上工作;

 

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