掌握面试官心理，让你轻松过面试

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-08-05 点击次数：2401次

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　　面试几乎是进入到各个公司必不可少的环节，为了应付这个环节，我们每次找工作时都需要不遗余力的去准备，其实，在这个阶段，如果我们能了解面试官问问题的角度和出发点，那么面试也就变得很简单了。下面就给大家列举几个在面试中问题背后的引申意义:

　　1.居住位置，本地社会关系：面试官问诸如此类问题时出发点基本都是一个目的--如果入职，你能否在本公司长久的发展下去而不会因为个人生活原因而轻易放弃这份工作，面对此类问题，只要能表明自己的态度即可，大方真实，不要太刻意;

　　2.为何离开上一个公司：如果自己之前频繁跳槽，那么就要仔细的准备如何去应答了，这样的出发点就是--如果入职，是否会像之前一样的工作一样，会因为各种原因早早离职。相信每一个公司都不愿意要这样的员工，这样的问题也普遍是HR面试的时候问，而且一些公司的签约员工离职率也会跟HR的绩效工资挂钩的。所以在回答这种问题时，一定要想好如何应答，能给面试官一个--“这个人可以长久的在公司工作”这样的印象;

　　3.评价自己的优缺点/失败经历：这样的问题普遍是在对你有了初步的认可之后提出的问题，出发点就是能否胜任岗位和发展空间，在保证真实的前提下尽量准备好自己对应岗位相关的故事或者经验，是很有帮助的;

　　4.处理人际关系的问题：这样的问题出发点就是--在工作中能否处理好与同事或者客户的关系：情商不是每个人的长处，但是每个人能做的第一点是尊重，在回答问题时，把它放在一切关系的前提下一定会加些印象分，其次再提前准备下一些相关内容的储备，相信这种问题也不难回答;

　　5.你对公司有什么问题么：问到这个问题一般就可以提前确定可以收offer了，但是这样的问题也可以给自己加些印象分，诸如发展空间，或者企业有没有内部培训可以提高自己的问题，都可以在一定程度上加些印象分。

　　当然，一切的一切都是建立在自己的实际业务能力、专业能力足够应聘的基础上，掌握一些面试技巧，再加上自己的真诚，相信大家都能找到称心的工作。

 

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