不会写简历？看看这篇干货，让你的简历被HR一见钟情

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-11-04 点击次数：3103次

---

 

HR小姐姐一天就要看N份简历，每天打开邮箱仔细在几百份简历中寻找“能力者”的疲态，小编觉得，要从那么多格式相近、排版相似、甚至连证件照上的笑容都有些雷同的简历中选出能够脱颖而出的那份，不仅对HR，对于应聘者也是一个挑战。

因为不管是对应届生还是有着丰富工作经验的求职者，写简历都是一项很折磨人艰巨的工作。

刚毕业没有工作经验，无从下笔；

没有能拿得出来的工作成绩，怕写上丢脸；

语句拖沓，没有重点……

相信上面这些问题，是每一位因简历而苦恼的同学都曾纠结过的问题，今天鱼仔就跟大家一起来攻克这些难题！

简历是你的名片

切忌信息堆砌

在求职过程中，简历的首要作用是让别人第一眼就了解你，相当于是你的敲门砖和名片。

所以，你要用最简短的内容告诉对方，为什么你能胜任这份工作。

很多同学为了突出自己经验丰富，恨不得用三张纸来记录自己的工作日常。

但是事实上，HR在每份简历上停留的时间并不长，那种洋洋洒洒像写论文一样的工作经历往往会被直接略过。

所以大家在写简历时一定要注意这几个点：

① 简历内容不要超过2张A4纸，能控制在1页最好。

② 每一项工作经历简要概括，只突出你的职位名称、岗位职责和主要业绩。

③ 不要写太多和工作无关的经历，比如在学校获得了三好学生、各种小奖称号等。

杂事太多

没有真正的强项

有的同学为了突出自己工作经验丰富，把自己做了一个星期就辞职的工作都会写进简历里，事无巨细。

曾经听到面试官吐槽：

同学们一定要记住：做得多，不代表做得好。因为做得多，很可能是因为你缺乏核心竞争力，整个人毫无亮点。而一份毫无亮点的简历，只会让面试官对你的工作能力和稳定性产生质疑。

所以写简历的时候，一定要做到突出重点，对重点项目进行重点描述。

让面试官一眼能看到他需要的东西，你的岗位匹配度会大大提高。

去除无效信息

围绕目标工作写简历

写简历，我们首先要明确自己投简历的岗位方向，千万不要一张简历投遍所有岗位，大海捞针，一定要有明确目标、有针对性地描述自己与岗位之间的关联性。

试想一下，如果你是一个HR，一次招聘收到上百份简历，希望招一个产品运营，结果你看到的简历，全是洋洋洒洒写了一大堆乱七八糟的…什么经历都填满了，感觉这个孩子简直是全能型选手啊，但是翻了三四页都没看到和产品有半毛钱关系的描述，这样的人你会给他面试的机会吗？

所以写好简历的第一步，就是要明白，这个简历是给哪家公司，哪个岗位，甚至是哪个职位的人看的。要确保不论是HR还是面试官一看就知道“这个人很适合这个岗位，可以通过。”

举个例子，比如你要面试的是编辑，我们就要明白编辑岗位的要求：

需要文笔，能有自己的观点，能有耐心。

最好是有能拿得出手的作品。

即使你没相关工作经验，你也可以创造关联。

比如你以前是做销售的，你就可以说自己有较强的表达能力，说话有逻辑，这就对应到了写文章需要逻辑和敢于发表自己的观点。

所以写简历最重要的一点，就是去除无效信息，围绕求职工作本身写。

不要过度排版

避免使用过于个性化的模板

也不知道从什么时候开始，掀起了一股五彩斑斓的简历风格，甚至很多同学觉得黑白简历HR根本不会看，立志要靠花里胡哨的简历模板去吸引HR的注意。但是鱼仔想说，那些花花绿绿的简历看着真的很让人头痛……

希望同学们记住，你的简历是否颜色丰富，与你的简历能否过关之间并没有直接关系。很多同学在美化和排版上下功夫，生怕简历被HR错过或忽略。其实高淘汰率并不意味着不被浏览，在正规企业，只要招聘工作没有结束，招聘人员就不会停止对投递简历的审核，因为企业远比你想象的更加渴望和怕错过优秀的人才！你真正需要去仔细琢磨的是：怎样让HR打开你的简历之后，愿意去阅读你的简历。而能达到这个目的只能依靠一点，那就是简历内容。

写在最后

简历是我们求职的敲门砖，相信上面这些建议，不仅对刚出社会的应届生，即使是正在求职的年轻人来说，都是有一定价值的。

总结一下，求职写简历一定要记住四点：

① 不要堆砌信息，简历不要超过两张；

② 突出重点，表明强项；

③ 去掉无效信息，围绕工作本身开展；

④ 拒绝过度排版，清晰整洁即可。

最后，祝正在找工作的同学，都能找到心仪的工作！

 

上一篇: 商业分析师简历-bing搜索风格简历模板预览下载

下一篇: 这么写简历，能被录用算我输