刚毕业，这些求职心理不能有

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-07-13 点击次数：2371次

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　　今天，小编要说的是我堂弟的故事。小编的堂弟目前还差几个月不满十八岁，初中毕业之后去了一个计算机培训学校学习编程。三个月前他兴奋地跟我说要参加工作了，是培训学校给安排的平面设计工作，虽然他没有相关经验，但是会为他进行为期不短的培训。

　　听他这么说小编心里还是挺欣慰的，因为自己就是当初没有选好专业，如今互联网行业是时代的宠儿，随随便便的一个普通程序员月薪上万都不是问题。而小编的堂弟虽然目前工资不高，只有三四千元，但是毕竟没学历又未成年，只要在这家公司好好沉淀，积累经验，将来也会有不错的发展。

　　没想到，还不到两个月堂弟就不顾所有人反对从那家公司离职了，理由是总加班太累了。之后他投奔了一个做销售的同学，说是底薪4000，还轻松，他想锻炼一下。

　　不用想我就知道堂弟的这份销售工作肯定不会长久。他年龄小，没有与人打交道的社会经验，又不善言辞，平时跟人说话都很小声，这样的人怎么能做得了销售工作呢?果不其然坚持了不到三个月他就放弃了，目前在家待着待业。

　　堂弟的这种心态可能很多刚毕业的求职者都会有，但恰恰是这种心态才是真正的害了他们。因为刚毕业的工作经历对一个人未来的职业发展都有着至关重要的影响。在此也奉劝广大毕业生，求职时这些心理一定不能有。

　　一、先就业，后择业。

　　有些毕业生，急于找到一份工作，在没有找到一份理想工作的前提下，就会随随便便找一份工作先做着。“找份工作先干着，以后再慢慢换吧。”这是很多人当时的求职心理。然而很多人干着干着就忘记了自己当初真正想从事的工作是什么样的了，慢慢的失去了斗志，与自己之前的预期相差甚远。几年后自己缓过神来再想从事自己当初心仪的工作，已经是无法实现的了。

　　二、计较一时工资得失。

　　到一个正规的大公司的设计部做实习生，月薪2000元，和去一个非正规的小公司做前台，月薪3500元对比，肯定是前台挣的多。但若是从长远发展去看，大公司福利完善、晋升机制良好，设计又是有发展前途的行业，只要踏实肯干，升职加薪是迟早的事情。而小公司的前台，干再长时间也还是前台。

　　所以应届生求职一定不要以暂时的工资高低为衡量标准，否则将来再后悔也来不及了。

　　三、不断来回换行业。

　　换行穷三年，这句话不是没有道理的。在一个行业里摸爬滚打两年，也不一定能够接触到最核心的业务，更何况是频繁的换行业呢。应届生最忌讳的就是来回换行业，不定性。有些人刚刚接触到一些行业的皮毛就认为自己已经有经验了，或者刚接触不久就断定自己的行业是没有发展前途的，这些都是短视的想法。应届生求职时更加不能有这种想法。

 

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