春季招聘来了，2020年应届毕业生应该怎样准备？

作者：大学生就业创业服务网 时间：2020-01-03 点击次数：2664次

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　　在找工作的时候，我们经常听到“金三银四”这样的说法。它形象地描述了春季招聘的盛况，也说明了春季招聘十分短暂，只有两个月的时间。

　　一般来说，春招是所有行业同时进行的。但是为了争取到最优质的人才资源，很多企业，尤其是行业龙头企业，会将春招提前到2月份，有的甚至提前到1月份。

　　另外，春招和秋招有一个很大的不同，那就是，绝大多数企业，在春招的时候会有一个明确的报名截止日期。这传达出一个意思，那就是人满即止。如果说秋招是和人竞争的话，那么春招就是和人与时间竞争，求职者不仅需要跑赢对手，还要跑赢时间。

　　所以对于那些错过秋招的应届生来说，从现在开始，就必须打起精神，认真准备起来。

　　应届生准备春招的时候，首先要弄清楚，自己想要什么?换句话说，弄清楚自己的人生目标是什么。再将你的人生目标，拆分成你的职业目标。简单点来说，就是将大目标，拆分成一个个小目标，再通过职场来一步步达成小目标。

　　比如，有的同学说：“我想要在10年之后，年薪30万。”这可以算是一个大目标。那接下来我们将它拆分成小目标，例如，第一年年薪多少，第二年年薪涨多少，在哪个城市工作？这个城市的什么行业可以开出这样的年薪?这个行业的什么岗位可以开出这样的年薪？

　　当你想好你的人生目标后，接下来就是调整心态。很多参加春招的应届生，都是经历过秋招的。秋招的时候，大家有很多的时间挑挑选选，身边也会有很多小伙伴陪着，大家的应聘压力不是很大。但是春招却刚好相反，不仅没有大量的时间让你挑挑选选，曾经陪你求职的小伙伴也一个个地得到了心仪的岗位。你不仅要承受着来自求职的压力，还要承受着只有自己被剩下的心理压力。

　　我曾经在招聘时，面试过一个因为受不了只有自己被剩下的压力，而选择自暴自弃的人。我不希望你们也变成这样的人。

　　当你选好目标，并且调整好自己的心态之后，就可以准备应聘相关的书面材料了。

　　第一样要准备的是简历。

　　我们在准备简历的时候，一定要记得“对症下药”。简历上的资料应该有侧重点，而不是将你所经历过的事情进行一个简单的文字堆砌。比如，你应聘的是销售岗位，那么你的实践经历一定要侧重于销售相关或相似方向，而不是写你在大学当了三年学习委员。

　　第二样要准备的是自我介绍。

　　这个自我介绍根据应聘岗位，可以考虑准备双语。自我介绍，与简历一样，除了一些基础信息外，也要有侧重点。尤其是关于个人爱好与特长，做这些介绍的时候，千万不要笼统地说，自己喜欢看书、打球或者喜欢听音乐，善于交流。但凡有点工作经历的HR，都听厌了这样的回答。

　　那么HR喜欢听什么呢?举几个例子，如果你面试的是外贸岗位，你就可以说，我平时喜欢阅读一些英文杂志，如经纪人学;如果你面试的是销售岗位，你可以说，我擅长与人交流，平时有在街上发过传单，或者做过地推。同样的看书和交流，你的回答却可以让HR眼前一亮。

　　不过大家在准备面试材料的时候，切记，内容可以优化，但是决不能无中生有。

 

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