年底跳槽季，有多少人是跳进了新的坑？

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-12-20 点击次数：2577次

---

 

　　什么时候，你会放弃自己现有的工作？

　　现在接近年底，大家身边一定有人谈跳槽。靠跳槽，有些人从一个高度跳到了另一个高度，实现了自己的职业目标和财务自由。但是也有一些人，工作不如意的时候才会想到用"跳槽"来改变现状。

　　你为什么要跳槽？

　　你跳槽能得到什么？

　　跳槽的正确方法是什么？

　　这些问题你回答不了，跳槽就注定是一场赌博！

　　职场135整合了一些职场老鸟的经验之谈，今天告诉大家跳槽的正确姿势是什么。

　　1、 一不顺心就想跳槽?社会从来不会善待谁

　　同学打算年底换工作了，毕业三年换了四个工作，这些工作干得长的就1年，短的1个月。问到他为什么频繁换工作，他的理由是：无法忍受复杂的人际关系、工资低、加班太严重、不喜欢被客户怼........

　　这么说来好像找不到适合他的工作了，同学这类人只能接受舒适区，工作中任何一个不顺心的点就可以成为换工作的理由。但是职场还有一部分人叫"职场斗士"，以上同样的遭遇在这些人眼里，心态是截然不同的。

　　人一旦选择用跳槽来逃避，那你自己的职业生涯也将受到致命伤害。跳槽前想清楚自己为什么跳槽，是行业不喜欢？还是能力上了台阶，在现有的工作学不到东西了?还是像我的同学一样就是因为工作"不舒适"了？

　　这个问题职场135真心建议：

　　2、 跳槽并不是加薪的最好方式，能力强才是拿高薪的好方法

　　根据某招聘网站的统计，跳槽的人里面超过8成，跳槽的原因是工资太低，想通过跳槽来涨薪，而真的觉得工作有问题选择跳槽的只占了2成。

　　其实跳槽你最应该思考的是，跳槽之后你自己能得到什么?有时候跳槽可以让工资小幅上涨，而别的一成不变。有时候跳槽可以让工作能力得到更大的锻炼和提升，从而增加自己加薪的筹码。

　　如果你纯粹为了工资高跳槽，同时自己能力还并不是很拔尖，那你之后会发现，你跳槽跳不动了。所以年底跳槽前看看自己能力是否上了新台阶吧，如果你没有的话倒是建议你以下两点：

　　一是培养核心能力。有能力才有跳槽的话语权，你才有底气。反复的跳槽浪费时间，你对行业的基本情况都摸不透，能力如何体现?

　　二是跳出舒适区。职场人要树立成长心态，学会接受烦恼和小的痛苦，并且学会解决，而不是逃避。慢慢远离自己的舒适区，你会慢慢发现原来很多不能接受的事，看起来不过如此。

　　3、掌握跳槽的正确姿势，让自己不掉坑

　　如果你已经想好并且决定跳槽，那选择公司就是最重要的一环了，毕竟身在职场中，每个人工作的黄金时间也就二十几年，只有选对公司跟对人，自己才会不断成长。

　　三类公司不要去：

　　一是给你画大饼的公司。其实画大饼在职场里很常见，为了稳住员工，老板就必须要给员工一些奔头。但是画大饼也要适量，如果一家公司总是通过画大饼来激励员工，没有实际行动，相当于你的付出跟回报不对等，何必呢?

　　二是制度不明确的公司。没有明确的制度标准，其实一定程度说明公司的管理有问题，

　　特别是奖罚制度不够严明的公司，员工做得再出色，公司都没有奖励，这些优秀员工和别人拿着一样的工资，谁还会好好做事？

　　三是老板缺乏格局的公司。一个企业能走多远，取决于企业老板的格局大小。华为创始人任正非曾说过：人聚财聚，人散财散。与员工分利，共同分享公司的成果，这是大气的老板。跟着这种老板，才会有动力，有了动力才会有做事的激情。

　　为什么华为996那么累还有那么多人愿意去？就是因为公司愿意与员工分利，前阵子华为双十一上亿奖金就是最好的证明。

　　2019年快要结束了，在即将到来的2020年，希望你能想清楚自己的职业规划，跳槽三思而后行，要跳槽也要跳到自己心仪的公司，去获得更多的成长机会。

　　小编陪你走过2019，迎来2020！

 

上一篇: 阻挠你成功的矛盾心态

下一篇: 90后刚毕业就200万年薪，被腾讯阿里华为争抢，这才是职场竞争力