大学毕业后进入国企工作的你，现在怎么样了？

作者：大学生就业创业服务网 时间：2020-01-13 点击次数：2955次

---

 

　　大学毕业进入国企，工作五年，选择放弃自己过去五年积攒的人脉，转身投向了互联网行业。

　　其实，我也经常在反思，放弃国企对于自己而言，对还是不对?

　　尤其是在自己转行之后遭遇不顺利的时候，总喜欢拿过往国企的事来对比，悔不该当初离开国企。

　　这可能是一种人性，在最无助的时候就会想起以前舒服的日子。

　　但，终归还是要面对现实。

　　先说下当初自己大学毕业后进入国企的状态。

　　如果我没有记错，我是2009年大学毕业进入的国企，当时的岗位是技术员，薪资大约是底薪加绩效的结构，一些杂七杂八几百块的奖励就不记得了，太频繁了。

　　当时的薪资应该是3000元底薪，扣完五险一金之后，到手是2800多吧。

　　而每个月的绩效奖金大约会在5000元左右，当然我至今也没整明白，为什么奖金比底薪都高，还高出这么多。

　　不过，这可能与我们常年生活在工地有关系吧。

　　工资是直接打到工资卡上的，而绩效奖金则是发的现金。

　　一般的员工都会把工资卡上缴给家里，而现金就自己留着了，可能与这种特殊背景有关。

　　不得不说，这种水平的工资与我们班其他同学对比，简直不要太好了。

　　唯一不好的地方就是，绩效奖金是会在做项目的时候才有，如果没有接到项目，只能在家待命，发底薪工资而已。

　　大学毕业后，从一个穷学生，一下子变成了月入7千多的职场人，当然就觉得太有钱了。

　　结果，养成了每个月挥霍工资的习惯，基本上都是月月光。

　　这种生活状态持续了五年，直接自己离开国企，准备结婚的时候才发现，自己居然一分钱存款都没有。

　　离开国企的原因有很多，但于我自己而言，可能主要是因为两点：

　　1、晋升需要论资排辈，只有升上去才有加薪的可能。

　　其实论资排辈我也无所谓，本身国企就是一个传统型的企业，也可以理解。

　　但让我不爽的是，等轮到我的时候，领导就是不给我晋升，让我当年的年终奖活活比一个专科生还低5000块。

　　这里并不是歧视专科生，而是我所在的是技术部门，如果没有晋升上去，我就是助理级。

　　而那位专科生，仅仅因为他所在的部门只有他一个人，他就成为了部门负责人，也就是主任级，比我高一级。

　　就因为这种级别的差异，我硬是比他少拿了5000块。

　　钱是其次，主要就觉得本来轮到我的时候，却总感觉故意在卡我，晋升其实也就是领导的一句话而已。

　　2、背井离乡的生活，与社会有很多的脱节。

　　我们常年生活在工地，甚至会在一些海岛上做项目。

　　在这种环境下，没有网络，没有休闲场所，连电视都没有，基本上与外界没什么联系。

　　如果想要上网传资料，还需要购买无线网卡才行，当年那个流量多么昂贵呀!

　　这种生活方式，基本上断绝了我们与外界的联系，等有机会回到市区的时候，就感觉是乡下人进城一样，去一趟超市都感觉去了一趟天堂，吃一顿肯德基都感觉这辈子就肯德基最好吃了。

　　这种生活是需要有一定耐性去过的，现在的年轻人都这么浮躁，想清楚再进国企吧。

　　总之，国企有好的一面，也有它不全的一面，得看你自己的人生规划是什么样子。如果看准了国企，那就把自己尽快修炼成专家吧，在国企干技术，还是挺值钱的。

 

上一篇: 阻挠你成功的矛盾心态

下一篇: 领导，你这是在逼我离职